درطرح حاضر محقق با مطالعه الگوها و مدلهاي مختلف آسيب شناسي و با تعيين عوامل و شاخص هاي مختلف مديريت منابع انساني دانشگاه آزاد اسلامي واحد شهر ري اقدام به برآورد شاخص هاي فوق نموده و نقاط قوت و ضعف آن را مشخص مي نمايدو در پايان پيشنهادهاي لازم جهت بهبود مديريت منابع انساني دانشگاه ارائه مي دهد.
متن كامل