اگر منشور توسعه هر سازماني را يك هرم چهار وجهي در نظر بگيريم وحوه آن عبارتند از:
1-توسعه فرهنگ سازماني 2-توسعه مالي و اقتصادي 3-توسعه فني و تكنولوژيكي 4- توسعه آموزشي.
در اين ميان توسعه آموزشي بعنوان قاعده هرم بوده و توسعه در ساير ابعاد متكي به توسعه وبهسازي نيروي انساني(آموزش)مي باشد، لذا براي رشد و بالندگي هر سازمان توجه به نيروي متخصص و آموزش ديده از اهميت بسيار بالايي برخوردار است، طرح مذكور از نظر علمي متكي برمدل استانداردمهارت مي باشدكه بهترين راه براي بهبود بهسازي
نيروي انساني مي باشد.و به دليل آموزش ويژه مديران يك بررسي جامعي در جهت استخراج نيازهاي آنها انجام خواهد شد.
متن كامل